北理工材料學院2014級本科生德育中期檢查工作圓滿完成
發(fā)布日期：2016-12-02 供稿：朱貴楠 攝影：材料學院
編輯：趙汗青 審核：張艦月 閱讀次數(shù)： 
為貫徹落實北京理工大學德育工作發(fā)展目標,，進一步促進與加強人才培養(yǎng)工作,，北理工材料學院按照學生工作處通知要求，積極動員,、周密部署,、認真組織，圓滿完成了學院6個班級180余名學生的德育中期檢查工作,。這次檢查工作對于檢驗階段性德育工作成果,，考察德育開題中預設目標的完成情況，督促大學生認真審視和總結過去兩年的大學生活,，引導學生及時查找問題,、端正思想、提高認識,，合理規(guī)劃未來發(fā)展方向具有重要意義,。
校醫(yī)院黨委書記劉川、校體育部直屬黨支部書記韓棋,、校團委書記肖雄,、材料學院院長龐思平、原材料學院院長劉穎,、材料學院副院長馬壯、副院長吳川,、黨委副書記,、副院長張艦月及全體班主任、部分專業(yè)課老師及高年級學生受邀分別參加了各班的德育中期答辯會,。
本次德育中期檢查工作以“四個一”為主要內容,，即：一次自我評價、一份個人簡歷,、一次深度輔導,、一次模擬面試。為了充分調動學生積極性,，達到良好的中期檢查效果,，材料學院認真籌劃,，統(tǒng)一部署，前期通過召開班委會,、年級大會及深度輔導,，加深了學生對德育中期檢查的重視程度。
答辯會以模擬面試的形式開展,，由受邀老師及高年級學生擔任“面試官”,，對攜帶簡歷的“求職”學生進行現(xiàn)場面試，并根據(jù)學生的表現(xiàn)進行點評,。各班級積極征求學生意見,，結合實際情況，采取多樣的形式展開答辯會,。比如09111401班,、09411401班采用多對一式的壓力面試，09211401班,、09221401班采用情景模擬式的無領導小組面試,，09321401班采用首輪群面+二輪單面式的淘汰面試等。同學們在面試中積極展現(xiàn)自己,，暢談大學的收獲及未來規(guī)劃,，傾訴成長中面臨的困惑，沉著冷靜地回答問題,，并從老師的點評及其他同學的表現(xiàn)中發(fā)現(xiàn)自身不足,，受益良多。
參會嘉賓老師認真聆聽,，積極提問,，耐心解答，在最終的點評中高度贊揚了本次德育中期的新穎形式以及各班級的準備工作,，對同學們在模擬面試中的表現(xiàn)表示了肯定,，并且針對同學們的簡歷及面試環(huán)節(jié)中的問題給出了建議。龐思平老師強調同學們在制作簡歷時要突出自己的優(yōu)勢,；馬壯老師指出同學們回答面試官的問題時要重點突出,，多加鍛煉。老師們紛紛為同學們的成長送上寄語,。劉川老師談到,，“宏偉的目標需不斷具體化方能實現(xiàn)，但具體化的同時需要根據(jù)完成情況持續(xù)提升層次”,；韓琪老師勉勵同學們,，年輕人就要充滿銳氣，敢打敢拼,，敢想敢干,；肖雄老師希望同學們能夠著眼于當下,，腳踏實地，認真做好手頭工作,，不斷完善自己,；張艦月老師借用一些名人的成長經(jīng)歷，激勵同學們要培養(yǎng)奮發(fā)努力,、精益求精的學習與工作態(tài)度,，在成長中要學會表達，更要學會傾聽,。
本次德育中期檢查一方面使學院引導學生進行了自我總結與反思,，及時掌握了學生的思想動態(tài)，另一方面使學生明晰了自身存在的不足以及努力的方向,；不僅提升了同學們的自我教育意識和求職就業(yè)能力,，同時也為學生與老師間的交流溝通搭建了一個良好的平臺，可謂一舉多得,。在北京理工大學建設“雙一流”的戰(zhàn)略目標下,，材料學院也將繼續(xù)重視學生德育工作，引領大學生深刻剖析,、認真思考,，做好大學生活學習規(guī)劃，堅定自己的理想,，尋找人生目標,，成長為祖國需要的、德才兼?zhèn)涞?、一流的“材子材女”?/p>
