北理工管理與經(jīng)濟學院就業(yè)指導專題講座
——簡歷制作和面試技巧
發(fā)布日期：2015-01-16 供稿：白佳 攝影：顧媛
編輯：管理與經(jīng)濟學院 霍晶 閱讀次數(shù)：
王新宇先生首先與大家開門見山的描述了如今本科生和研究生的就業(yè)壓力和就業(yè)現(xiàn)狀，緊接著引用了現(xiàn)實生活中大量生動活潑的事例,、風趣幽默的講述了做好求職準備的五個步驟：即分析崗位需求,、了解用人單位一般流程、簡歷基本內(nèi)容與用人單位篩選標準、如何準簡歷以及準備簡歷中的重要事項,。其中,，王新宇老師不斷強調(diào)的一點在于“簡歷是事實的描述”，同時要將自身能力與簡歷內(nèi)容,、職位要求等針對性匹配,。如在簡歷中應當提供與專業(yè)或者崗位相關的獎項、證書和實踐經(jīng)驗,，這樣簡歷會顯得更有說服力并給招聘人員留下更加深刻的影響,。
針對如何提升面試技巧，王新宇先生給大家詳細講述了面試時考察的內(nèi)容以及如何針對這些內(nèi)容做具體的準備,，同時講解了面試的不同類型和如何應對這些不同類型的面試技巧,。此后王新宇老師具體介紹了職引網(wǎng)最新開發(fā)的職業(yè)測評、職位雷達,、簡歷診斷,、面試水晶球等功能，并為管理與經(jīng)濟學院的每一位同學免費提供了職業(yè)測評的服務,，幫助大家了解自己的能力和適合的崗位,。
王新宇老師的講座風趣幽默、妙語連珠,，材料豐富,，見解深刻，并經(jīng)常提出一些預設性問題與在座的同學們展開積極的互動,。同學們在講座期間認真記錄,、回答王新宇老師的問題并提出自己進一步的看法，其中問答環(huán)節(jié)尤為精彩,?；顒咏Y束后同學們意猶未盡，圍在王新宇老師身邊進一步討論相關的就業(yè)情況和面試技巧等問題,。參會的同學們表示在與王新宇老師的溝通中收獲很多,，并希望這樣的交流分享活動越來越多。
講座最后,，學院就業(yè)咨詢與發(fā)展輔導中心彭明雪老師代表學院為王新宇老師頒發(fā)了“就業(yè)導師”聘書,，并邀請王新宇老師繼續(xù)來管理與經(jīng)濟學院開展求職技能指導活動。
主講人介紹：
王新宇,，職引網(wǎng)CEO,，同時擔任清華大學經(jīng)管學院、北京大學光華管理學院和南京大學商學院高級培訓項目的客座教授,，清華大學總裁班人力資源特約講師,、北京大學深圳研究生院特約講師,、南京大學商學院客座教授,《培訓》、《人力資源開發(fā)》等雜志專家委員會委員,；國家物流師職業(yè)資格認證專家委員會委員,、教育部高校就業(yè)聯(lián)盟理事、中外企人力資源協(xié)會（HRA）理事兼招聘委員會主任,；國內(nèi)著名商學院MBA面試評委,；北京市高校就業(yè)指導中心特聘專家；中央電視臺《商務時間》欄目特邀專家,；上海第一財經(jīng)《中國職場好榜樣》節(jié)目點評嘉賓,；中央人民廣播電臺都市之聲《情感LOFT》節(jié)目嘉賓主持。王新宇先生有著10余年集團級人力資源管理經(jīng)驗和豐富的項目管理經(jīng)驗,，從事過人力資源管理中所有工作,，集深厚的人力資源管理實踐與扎實的理論研究功底于一身。
著作有：《聘之有道——面試讀心術》,、《企業(yè)效績評價》等,，與東方燕園合作出版了《這樣選人最有效》面試招聘系列課程，企業(yè)主講課程包括：《痕跡識人,，面試讀心》,、《實效招聘流程與技巧》、《績效考核與員工激勵》,、《新版勞動法解讀及企業(yè)應對策略》,、《平衡和諧的年終績效考評流程與技巧》
主講人介紹：
王新宇,，職引網(wǎng)CEO,，同時擔任清華大學經(jīng)管學院、北京大學光華管理學院和南京大學商學院高級培訓項目的客座教授,，清華大學總裁班人力資源特約講師,、北京大學深圳研究生院特約講師,、南京大學商學院客座教授,《培訓》、《人力資源開發(fā)》等雜志專家委員會委員,；國家物流師職業(yè)資格認證專家委員會委員,、教育部高校就業(yè)聯(lián)盟理事、中外企人力資源協(xié)會（HRA）理事兼招聘委員會主任,；國內(nèi)著名商學院MBA面試評委,；北京市高校就業(yè)指導中心特聘專家；中央電視臺《商務時間》欄目特邀專家,；上海第一財經(jīng)《中國職場好榜樣》節(jié)目點評嘉賓,；中央人民廣播電臺都市之聲《情感LOFT》節(jié)目嘉賓主持。王新宇先生有著10余年集團級人力資源管理經(jīng)驗和豐富的項目管理經(jīng)驗,，從事過人力資源管理中所有工作,，集深厚的人力資源管理實踐與扎實的理論研究功底于一身。
著作有：《聘之有道——面試讀心術》,、《企業(yè)效績評價》等,，與東方燕園合作出版了《這樣選人最有效》面試招聘系列課程，企業(yè)主講課程包括：《痕跡識人,，面試讀心》,、《實效招聘流程與技巧》、《績效考核與員工激勵》,、《新版勞動法解讀及企業(yè)應對策略》,、《平衡和諧的年終績效考評流程與技巧》
