北京理工大學(xué)召開人事人才工作座談會
發(fā)布日期：2022-01-20 供稿：人力資源部 攝影：人力資源部
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1月17日下午，北京理工大學(xué)2022年度人事人才工作座談會在中關(guān)村校區(qū)2號辦公樓133會議室舉行。副校長魏一鳴、校長助理兼黨委教師工作部/人力資源部部長閻艷，各專業(yè)學(xué)院、前沿交叉科學(xué)研究院、先進結(jié)構(gòu)技術(shù)研究院主要負責(zé)人及相關(guān)專家代表參加會議。會議由魏一鳴主持。
閻艷代表人力資源部對各單位、各位專家為師資隊伍建設(shè)做出的努力和貢獻表示衷心感謝，匯報了2021年隊伍建設(shè)的總體情況、分析了存在的不足和短板，介紹了2022年的建設(shè)目標和思路。在學(xué)校黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，各學(xué)院和職能部門協(xié)同聯(lián)動，不斷提高優(yōu)秀人才引育精度，持續(xù)提升隊伍建設(shè)“加速度”，2021年新增高層次人才102人，高層次人才占專任教師比例提升至15%，新增專任教師230人，在站博士后達657人，匯聚了一批新興領(lǐng)域?qū)W術(shù)領(lǐng)軍人才和優(yōu)秀青年人才。
各單位主要負責(zé)人、相關(guān)專家紛紛表示學(xué)校隊伍建設(shè)取得的成績讓人備受鼓舞，學(xué)校人事人才制度改革系列舉措充分激發(fā)了各單位的引才積極性和主觀能動性。同時，大家圍繞學(xué)校人事制度改革、教師成長、服務(wù)保障等方面進行了深度研討與交流，并從支持青年人才職業(yè)發(fā)展、建設(shè)高水平共享科研平臺、快速解決資源配套等方面建言獻策，助力學(xué)校一流隊伍建設(shè)。
魏一鳴表示，學(xué)校2021年高層次人才增量首次破百，圓滿完成隊伍建設(shè)各項任務(wù)是各單位負責(zé)人及專家齊心協(xié)力、共同努力的結(jié)果。他對2022年隊伍建設(shè)提出三點意見：一是辯證思維，把握規(guī)模質(zhì)量關(guān)系。在人才引育過程中要更加注重立德樹人實效和未來發(fā)展?jié)摿Γ闇省案呔馊薄睂W(xué)科及“卡脖子”技術(shù)，靶向識才，精準培引；對于新成立的學(xué)院或研究機構(gòu)，要按照學(xué)校黨委制定的發(fā)展思路，處理好師資隊伍規(guī)模和人才質(zhì)量的關(guān)系，加大匯聚具有競爭力和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學(xué)者，推動學(xué)科高質(zhì)量建設(shè)和快速發(fā)展。二是精心布局，落實目標任務(wù)要求。將2022年度隊伍建設(shè)目標細化分解，牢牢抓住海外人才引進“窗口期”；主動謀劃，協(xié)同相關(guān)職能部門，暢通青年人才發(fā)展路徑；深入分析人才項目之間的異同、特點，有組織、有設(shè)計地開展各類人才項目實施工作，完善“學(xué)校-學(xué)院-教師”三位一體的人才協(xié)同引育工作格局。三是勠力同心，加大宣傳動員力度。多角度、深層次開展人才政策宣傳，發(fā)揮人人關(guān)心引才、人人支持引才、人人參與引才的“磁場效應(yīng)”，奏出宣傳“最強音”；立體式、多渠道挖掘人才成長故事，營造以事業(yè)吸引人、以感情溫暖人、以機制激勵人、以文化凝聚人的濃厚氛圍。
學(xué)校堅持把人才作為第一資源，持續(xù)深入實施“人才強校”戰(zhàn)略，推進更系統(tǒng)、更有力的人才發(fā)展體制機制改革，建立并完善高水平人才引育綠色通道，加大力度培育和吸引優(yōu)秀人才，為推動學(xué)校“雙一流”加速建設(shè)、特色建設(shè)、高質(zhì)量建設(shè)提供強有力的人才支撐。
