華為全國高校巡回公益講座走入北理工

發(fā)布日期：2017-11-21 供稿：管理學院編輯：仇業(yè)涵審核：肖雄閱讀次數(shù)：

　　11月16日晚，華為全國高校“槍林彈雨中成長”巡回公益講座走進北京理工大學。本次講座由北京理工大學校團委主辦、管理與經(jīng)濟學院承辦，管理與經(jīng)濟學院組織與人力資源管理系李艷副教授、高昂博士，華為公司全球企業(yè)社會責任總監(jiān)趙淵出席活動。華為技術有限公司高級管理顧問黃衛(wèi)偉教授擔任主講，與現(xiàn)場300多名莘莘學子一同分享華為公司的成長故事。

　　活動伊始，李艷致辭。她對到場的嘉賓和觀眾表示熱烈歡迎，表達了對華為公司的高度評價，期待華為在未來同北理工拓展更多領域的合作，綜合發(fā)揮在科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)的資源優(yōu)勢，為大學生社會實踐、增強學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力繼續(xù)提供優(yōu)質(zhì)服務和大力支持，同時希望同學們牢記習總書記對青年人的囑托，志存高遠，腳踏實地，勇做時代的弄潮兒。

　　黃衛(wèi)偉做了主題為“為什么華為能持續(xù)高增長”的報告。黃教授展示了華為2013年至2016年的財務績效，用數(shù)據(jù)說話，讓同學們真實感受到了華為的持續(xù)高增長。他還概括了華為持續(xù)高增長的來源，包括長期在研發(fā)上高投入的厚積薄發(fā)、聚焦核心與壓強原則、覆蓋全球的銷售與服務網(wǎng)絡、平衡的業(yè)務組合戰(zhàn)略、不放棄低端市場和系統(tǒng)地引進西方的先進管理體系。隨后黃教授提出問題——華能在未來延續(xù)持續(xù)高增長的軌跡嗎？對此，他分析了華為未來面臨的挑戰(zhàn)，思考了如何簡化組織、激活管理、在創(chuàng)新與管理的不確定性中尋找正確方向，并強調(diào)了艱苦奮斗的重要性。同學們受益匪淺、深受啟發(fā)，心中燃起了對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激情與探索。

　　講座進入對話環(huán)節(jié)。當李艷提出華為“以奮斗者為本”有何重要意義時，黃衛(wèi)偉表示：“以客戶為中心，以奮斗者為本是華為的核心價值觀。堅持以奮斗者為本，是個人追求自我價值、實現(xiàn)自我的體現(xiàn)，也有利于在公司形成一種良好的文化氛圍。華為的成功不僅源于創(chuàng)新，更是來自于創(chuàng)造創(chuàng)新的過程。這個過程根植于價值觀的驅(qū)動，公司愿景和卓有成效的領導力。” 黃衛(wèi)偉全程還與同學們進行多次互動。當被問及“您認為企業(yè)的領導是否需要懂得一些本公司的技術？”時，黃教授表示：“這個問題究其根本，其實是內(nèi)行領導內(nèi)行和外行領導內(nèi)行的優(yōu)點和局限性問題。”黃教授從技術決策和戰(zhàn)略洞察兩方面辯證巧妙地給出答案，得到了同學們雷鳴般的掌聲。

　　此次講座讓即將走進職場、步入社會的莘莘學子們能夠近距離聆聽中國實力派企業(yè)的生存法則，在面臨“如何面對不確定性”這樣的終生問題時得到了從容自信的指引，激勵了同學們勇于實踐、敢于實戰(zhàn)，以奮斗者為本，努力提升個人能力、實現(xiàn)自我價值。

　　黃衛(wèi)偉，男，中國著名的經(jīng)濟學家和企管學家，經(jīng)濟學博士。中國人民大學商學院教授、博士生導師。從1996年起擔任華為的管理顧問，曾參與《華為基本法》起草，擔任執(zhí)筆人。主編多部研究華為的著作，包括《以奮斗者為本》、《以客戶為中心》、《價值為綱》等。認真研究過很多國內(nèi)大型國有企業(yè)和高科技行業(yè)，有著極為豐富的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。主要研究領域有生產(chǎn)與運營管理，創(chuàng)業(yè)管理，管理政策。