北理工機械學院以茶話分享形式推進輔導員隊伍建設
發(fā)布日期：2015-04-09 供稿：郝佳馨 攝影：金海鑫
編輯：機車學院 詹依寧 閱讀次數(shù)：
輔導員隊伍是人才培養(yǎng)工作體系的重要組成部分,，是學生思想政治教育、管理服務,、生涯成長引導和綜合素質(zhì)培養(yǎng)等方面的直接推動力量。機械與車輛學院的5名專職輔導員和若干組織員,、協(xié)理員構成了輔導員隊伍主體,，負責約2200名在校研究生、本科生教育管理和服務工作,。本學期以來,，為了更好提升輔導員隊伍建設整體實效，學院以“茶話分享”形式開展團隊交流分享活動,，大家每周選取一次午后時間,，進行特定的主題分享和學習交流。
3月13日,，第一期茶話分享以“本學期工作思路交流與研討”為主題,，各位輔導員對自己在本學期的工作思路及實施計劃進行了梳理和模塊化匯報，做到團隊工作互通,。3月20日,，第二期茶話分享以“學生科技創(chuàng)新管理經(jīng)驗分享”為主題，由科創(chuàng)輔導員董路寧從管理服務的理念方法,、工作中發(fā)現(xiàn)的問題及對策,、對于未來學生科技創(chuàng)新管理服務工作的建議等方面進行了分享。3月26日,，第三期茶話分享以“辦公工作技能提升”為主題,，由詹依寧、郝佳馨,、張雨甜三位輔導員分別介紹了自己在學生心理咨詢及個體輔導方法,、個人外語水平提升和學生國際化相關工作拓展、實用辦公軟件使用方面的經(jīng)驗和感受,。4月2日,，第四期茶話分享以“階段回頭看”為主題，由學院副書記,、副院長范文輝帶領各位輔導員就開學一個月以來的各項工作進行了回顧和總結,，并就進一步將工作落實、落小,、落細進行了案例分析,。
以機制穩(wěn)定、氣氛輕松,、主題多元的茶話分享形式促進輔導員隊伍建設，能夠促進學院輔導員在認真開展好自己分工工作的基礎上,，拓展思路與視野,，有助于提高大家的工作主動性,、積極性和創(chuàng)造性，有助于營造和諧,、愉快,、協(xié)作的工作氛圍。今后,，學院還將繼續(xù)積極探索行之有效的團隊建設活動,，引導輔導員既能埋頭苦干又能抬頭看路，以較為開闊的視野開展工作,，不斷緊跟學生需求和時代要求,。
