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　　上海交通大學(xué)黨委書記姜斯憲教授說,，“交大發(fā)展至今,，原有的單項(xiàng)政策改革基本已完成，要在辦學(xué)質(zhì)量上有大的提升,，必須進(jìn)行綜合改革,。交大的綜合改革方案既要體現(xiàn)國際視野，也要符合本國國情,。我們的奮斗目標(biāo)是建設(shè)有中國特色的世界一流大學(xué)”,。

　　上海交通大學(xué)的50條改革措施中，有10條與上海市密切相關(guān),，并得到了上海市政府支持,，其中包括“積極探索教育部面向全國的政策規(guī)定與上海市率先改革的地方政策如何打通對(duì)接”等,。

　　姜斯憲強(qiáng)調(diào)：“世界一流大學(xué)與世界級(jí)城市存在共生互動(dòng)關(guān)系,。一流大學(xué)必須主動(dòng)融入世界城市的發(fā)展。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，上海將向建成具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心進(jìn)軍,，這無疑為身處上海的高校提供了前所未有的發(fā)展契機(jī),，并賦予了不可推卸的歷史責(zé)任。”

　　根據(jù)上海交通大學(xué)綜合改革方案,，原有的教育部與上海市共建共商平臺(tái)將進(jìn)一步發(fā)揮共商部屬高校部市共建事務(wù)的作用,，將部屬高校的發(fā)展納入到上海市高等教育建設(shè)總體規(guī)劃布局中，共同推進(jìn)世界一流大學(xué)建設(shè),。有關(guān)負(fù)責(zé)人稱,，通過這一共商平臺(tái)，交大的人事制度,、人才培養(yǎng),，以及學(xué)科建設(shè)和能力建設(shè)等議題都將納入?yún)f(xié)商范圍，推進(jìn)體制機(jī)制改革,。

　　對(duì)接國家重大戰(zhàn)略需求和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大民生課題,，是上海交大學(xué)科建設(shè)和科研工作的重要組成部分。未來交大將始終關(guān)注學(xué)科建設(shè)與國家社會(huì)發(fā)展的密切聯(lián)系,，參與重大工程項(xiàng)目,，發(fā)揮綜合型大學(xué)的學(xué)科優(yōu)勢和三個(gè)經(jīng)國家認(rèn)定的協(xié)同創(chuàng)新中心的引領(lǐng)作用。

人才培養(yǎng)：培養(yǎng)精英中的精英動(dòng)態(tài)調(diào)整學(xué)科和學(xué)位點(diǎn)設(shè)置

　　人才培養(yǎng)是上海交大綜合改革中的重要內(nèi)容,。

　　上海交大明確,，將推廣致遠(yuǎn)榮譽(yù)學(xué)位計(jì)劃，并且動(dòng)態(tài)調(diào)整學(xué)科和學(xué)位點(diǎn)設(shè)置,。“在高等教育越來越普及的今天,，國家大量投入和政策支持，就是為了使部分高校能夠培養(yǎng)出精英人才,。”學(xué)校有關(guān)負(fù)責(zé)人稱,，一切的辦學(xué)優(yōu)勢，都將轉(zhuǎn)化為人才培養(yǎng)優(yōu)勢,。

　　據(jù)悉,，交大未來20%的學(xué)生將納入致遠(yuǎn)榮譽(yù)計(jì)劃，并且可以動(dòng)態(tài)進(jìn)退,。同時(shí),，學(xué)校將根據(jù)學(xué)科發(fā)展的規(guī)律和需求自主動(dòng)態(tài)調(diào)整學(xué)科和學(xué)位點(diǎn)，推進(jìn)研究生雙學(xué)位的培養(yǎng)模式改革,。

　　事實(shí)上,，參與教育綜合改革的各試點(diǎn)高校，都將人才培養(yǎng)作為改革的重要內(nèi)容,。清華大學(xué)的改革措施中,，有三分之一與人才培養(yǎng)相關(guān),。而上海交通大學(xué)的50條改革措施中，涉及到人才培養(yǎng)的條目數(shù)量也最多,。

科研體制：將對(duì)國家和社會(huì)的重大貢獻(xiàn)納入評(píng)價(jià)體系

　　長期困擾高校的科研體制評(píng)價(jià)將是交大改革的重點(diǎn),。在綜合改革方案中，交大鼓勵(lì)教師通過使命驅(qū)動(dòng),、好奇心驅(qū)動(dòng),、問題驅(qū)動(dòng)，回應(yīng)國家發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求,。

　　上海交大將重點(diǎn)改革科研評(píng)價(jià)機(jī)制,，通過制度改革，讓教授們有大量時(shí)間投入到業(yè)務(wù)上,，并且將教授對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)納入到考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)中,。上海交大有關(guān)負(fù)責(zé)人說，上海交大的發(fā)展,，已經(jīng)超越了像過去那樣數(shù)論文,、看影響因子、統(tǒng)計(jì)科研經(jīng)費(fèi)來評(píng)價(jià)科研水平的階段,。但長期以來,，學(xué)者對(duì)于社會(huì)、行業(yè)和國家重大戰(zhàn)略方針的影響和貢獻(xiàn),，很難納入傳統(tǒng)的考評(píng)系統(tǒng),。因此交大將在2015年發(fā)起全校討論，研究如何落實(shí)這一設(shè)想,。

　　根據(jù)綜合改革方案,，學(xué)校還將改革成果轉(zhuǎn)化和處置的方式。從1月1日開始,，作為國務(wù)院首批20家“深化科技成果使用,、處置和收益管理改革試點(diǎn)”單位之一，上海交通大學(xué)將試點(diǎn)采取轉(zhuǎn)讓,、許可,、作價(jià)入股等方式轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化科技成果，所得收入全部由學(xué)校自主分配,，更多激勵(lì)對(duì)科技成果創(chuàng)造作出重要貢獻(xiàn)的機(jī)構(gòu)和人員,。

人事制度：建立“榮譽(yù)長聘體系”，本土人才和引進(jìn)人才同臺(tái)競技

　　上海交大將全面推進(jìn)與世界一流大學(xué)相匹配的人事制度體系的建設(shè)：堅(jiān)持以人為本,，引育并舉,，為各類人才成長發(fā)展創(chuàng)造更好條件；建立多元化的人才評(píng)價(jià)體系,，激發(fā)各類人才的發(fā)展動(dòng)力和創(chuàng)新活力,。

　　“任何一所一流大學(xué)都是植根于本國的環(huán)境中,，上海交通大學(xué)現(xiàn)代大學(xué)體系建設(shè)實(shí)踐將以制度激勵(lì)為核心，這是一種內(nèi)生動(dòng)力機(jī)制,，通過制度規(guī)則實(shí)現(xiàn)對(duì)組織成員的方向引導(dǎo),、動(dòng)機(jī)激發(fā)與行為強(qiáng)化,，持續(xù)調(diào)動(dòng)人的積極性,、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,。”中科院院士,、上海交通大學(xué)校長張杰教授在關(guān)于教育綜合改革的會(huì)議上多次強(qiáng)調(diào)。

　　據(jù)介紹,，在過去的近10年間,，上海交通大學(xué)通過人事制度改革，引進(jìn)了大量的海外優(yōu)秀人才,。但隨著學(xué)校海外高層次人才達(dá)到一定體量,，本土人才與海外引進(jìn)人才“同臺(tái)競技，共同發(fā)展”的訴求愈來愈強(qiáng)烈,，各類人才的可持續(xù)發(fā)展,、各層次人才體系的銜接、多元化的學(xué)科發(fā)展所提出的個(gè)性化發(fā)展要求等等問題都逐步顯現(xiàn),，對(duì)學(xué)?，F(xiàn)有的人事管理體制機(jī)制提出了挑戰(zhàn)——這也是國內(nèi)部分高校面臨的共同問題。上海交大將通過綜合改革進(jìn)行探索,，并形成可推廣的經(jīng)驗(yàn),。

　　未來交大還將建立“榮譽(yù)長聘體系”，以極大促進(jìn)教師的積極性和創(chuàng)新精神,，但也會(huì)深刻觸及傳統(tǒng)的教師晉升,、考核和薪酬體系。

　　學(xué)校的人事制度改革將會(huì)逐步進(jìn)入牽一發(fā)而動(dòng)全身的深水區(qū),。

　　根據(jù)改革方案,，交大將按照“兩步走”的原則，探索建立適合中國國情的學(xué)術(shù)榮譽(yù)體系和長聘教職體系,。

　　第一步,，用3-5年時(shí)間基本形成與國際接軌的師資隊(duì)伍雛形，特別是長聘教軌轉(zhuǎn)長聘教職的聘期評(píng)估制度,；

　　第二步,，再用5年左右時(shí)間全面實(shí)現(xiàn)與國際標(biāo)準(zhǔn)接軌的師資隊(duì)伍體系。

　?。ㄙY料來源：《文匯教育》微信平臺(tái)2014年12月30日）