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創(chuàng)新,首先應(yīng)重視并解決好底層運(yùn)維


原文標(biāo)題:創(chuàng)新,,首先應(yīng)重視并解決好底層運(yùn)維

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我是北京理工大學(xué)公共基礎(chǔ)課的一名主講教師?;叵肴肼氈?,最大的壓力來(lái)自教學(xué)。從博士期間的全天候科研轉(zhuǎn)向基礎(chǔ)課大課堂的學(xué)生,,僅僅是把課順利地講下來(lái),,就需要付出極大的精力。這期間多虧教研室多位前輩的提攜和鼎力幫助,,才得以順利通過(guò)“教學(xué)關(guān)”,。前輩們兢兢業(yè)業(yè)打造的精彩課堂深深打動(dòng)了我,讓我進(jìn)入了教學(xué)這個(gè)新領(lǐng)域,,并從與學(xué)生的互動(dòng)中感受到教學(xué)的魅力和教育的價(jià)值,,從而熱愛(ài)上教書育人這項(xiàng)神圣的工作。

2016年以來(lái),,學(xué)校以人事制度綜合改革為抓手,,在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘與晉升、崗位設(shè)置及流轉(zhuǎn),、人才引進(jìn)及評(píng)價(jià)激勵(lì)等方面采取措施,,構(gòu)建教學(xué)科研型、教學(xué)型,、研究型,、工程實(shí)驗(yàn)等各個(gè)專業(yè)技術(shù)系列,暢通分類發(fā)展通道,,開(kāi)展分類評(píng)價(jià)。憑借出色的課堂教學(xué)成績(jī)和豐碩的教學(xué)成果,,我晉升為教學(xué)型教授,。這一系列改革給予青年教師更多的選擇和發(fā)展空間,讓人才評(píng)價(jià)更具彈性,、更有溫度,。

如何讓更多的青年教師更好地起步,?在大力強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新的今天,重視并解決好創(chuàng)新的底層運(yùn)維工作極其重要,。為此,,學(xué)校作出了有益嘗試,比如通過(guò)“大部制”改革,,轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)報(bào)銷,、設(shè)備管理等相關(guān)部門的工作職能和理念,提高服務(wù)意識(shí),,減輕教師負(fù)擔(dān),,并通過(guò)定性和定量相結(jié)合的方式評(píng)價(jià)教師的公共服務(wù),受到大家的歡迎,。但“一人一?!敝皇巧鐣?huì)很小的局部,很多改革試驗(yàn)在與社會(huì)對(duì)接時(shí)會(huì)變成“斷頭路”,,無(wú)法產(chǎn)生應(yīng)有的效果,,還需要全社會(huì)共同努力,真正解決青年教師職業(yè)發(fā)展面臨的普遍性問(wèn)題,,為他們勾畫出值得期待的未來(lái),。

(北京理工大學(xué)物理學(xué)院教授 王菲)

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