別樣就業(yè)季 暖心找工作
發(fā)布日期： 2020-07-16 供稿：北京晚報(bào)
編輯：吳楠 審核：劉曉俏 閱讀次數(shù)：原文標(biāo)題：別樣就業(yè)季 暖心找工作
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2020年，全國高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)歷史新高，達(dá)到874萬人。面對應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題，北京高校推出諸多“云求職”的創(chuàng)新之舉：招聘會從線下移師線上、就業(yè)輔導(dǎo)從課堂延至手機(jī)屏幕，院長和老師們紛紛走進(jìn)直播間“硬核帶崗”，校友們也點(diǎn)對點(diǎn)推薦崗位。如今，越來越多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生找到了心儀的工作崗位。
學(xué)院院長
直播舉薦優(yōu)秀畢業(yè)學(xué)生
“看過直播下單、直播上課、直播晚會的人不會少。但是，看過直播找工作的人肯定不多。”北理工大四學(xué)生張世杰說，“萬萬沒想到，我竟然在直播間找到了工作！”
上個月，在北理工機(jī)械與車輛學(xué)院首場線上人才推介會上，張世杰拿到了企業(yè)的工作邀約。那天，“海歸”院長、長江學(xué)者特聘教授姜瀾親自舉賢薦才，5家企業(yè)負(fù)責(zé)人帶崗赴約，借助視頻連線，散布于五湖四海的北理工畢業(yè)生云端應(yīng)聘，低年級的學(xué)生則在線觀摩。
4月份，得知考研落榜之后，張世杰本想再考一年。但是，疫情不確定性給就業(yè)帶來極大壓力。一番權(quán)衡后，他決定，先就業(yè)工作。通過網(wǎng)站投遞簡歷、學(xué)校推薦簡歷等渠道，張世杰一個月投出6份簡歷，收到4份面試邀約。5月，他又接連經(jīng)歷了北京發(fā)那科機(jī)電有限公司的人事經(jīng)理面試、技術(shù)群面、崗位主管面試三次面試。
在6月的線上推介會上，參與招聘的五家企業(yè)均與北理工機(jī)車學(xué)院有著多年合作。前期，學(xué)院與公司也圍繞就業(yè)工作展開多次對接，可謂“知根知底”，張世杰面試過的那家發(fā)那科機(jī)電公司也在其中。
簡單的公司和崗位介紹之后，姜瀾院長登場。熱愛車輛、踏實(shí)擔(dān)當(dāng)、多才多藝……大屏幕上逐一呈現(xiàn)每位學(xué)生的個人簡歷和照片，他則用精煉的語言概括每一名學(xué)生的特點(diǎn)。
通過前期簡歷篩選、現(xiàn)場推薦等，當(dāng)天有9位畢業(yè)生現(xiàn)場獲得企業(yè)面試機(jī)會，發(fā)那科機(jī)電公司對張世杰的“四面”也在其中。
為了這次直播求職首秀，張世杰做了精心準(zhǔn)備：仔細(xì)推敲過個人簡歷，凝練的自我介紹已背得滾瓜爛熟，針對預(yù)設(shè)問題提前準(zhǔn)備了答案，還穿上了新買的灰格子西裝。直播那天，他更是早早測試了軟件，神采奕奕地等候在屏幕前。
在“一對一”面試環(huán)節(jié)，有的企業(yè)讓學(xué)生介紹求職意向和職業(yè)規(guī)劃，有的讓學(xué)生講述管理社團(tuán)的困難以及如何解決。
輪到張世杰，發(fā)那科機(jī)電公司客戶總監(jiān)徐文超單刀直入，“為何要應(yīng)聘培訓(xùn)工程師崗位？”看似簡單的開放式提問，卻蘊(yùn)藏深意，這是在考察學(xué)習(xí)能力和應(yīng)答邏輯。張世杰從個人經(jīng)歷、崗位性質(zhì)和性格三方面分析了自己與崗位的匹配度。
最終，張世杰成功收到了口頭邀約，大紅色的簽約本上，姜瀾與徐文超現(xiàn)場簽約。
北理工機(jī)車學(xué)院黨委書記馮慧華分析，直播求職有三大優(yōu)勢：一是精準(zhǔn)施策，遴選的企業(yè)是和學(xué)院專業(yè)完全對口且多年合作，便于有針對性地推介人才；二是效果實(shí)時，企業(yè)和學(xué)生可以在多對多的平臺上互動，及時反饋結(jié)果；三是效果綜合，讓低年級學(xué)生觀摩學(xué)習(xí)，也是恰當(dāng)?shù)木蜆I(yè)教育。
馮慧華表示，今后還會繼續(xù)組織直播帶崗，并將在學(xué)校統(tǒng)一安排下，打造線上線下融合互補(bǔ)的就業(yè)平臺。
北理工就業(yè)指導(dǎo)中心主任林驥佳認(rèn)為，學(xué)院與對口企業(yè)直接對接，進(jìn)行“直播帶崗”，既創(chuàng)新又有實(shí)效，值得其他學(xué)院借鑒。他透露，針對疫情，學(xué)校實(shí)施全員化、精準(zhǔn)化、精細(xì)化和專業(yè)化的就業(yè)指導(dǎo)和幫扶政策，就業(yè)率已超86%，“我們有信心，讓每一位有就業(yè)意愿的同學(xué)，充分就業(yè)。”
企業(yè)高管
視頻會診求職存在問題
“一波三折”，也不足以形容北京工業(yè)大學(xué)建工學(xué)院研究生、湖北姑娘程琪珉的求職經(jīng)歷。
去年秋招季，程琪珉像一個高速旋轉(zhuǎn)的小陀螺，每天在投遞簡歷、參加招聘會、撰寫論文和備考公務(wù)員之間忙活，見過凌晨五點(diǎn)的北京，也走過深夜的自習(xí)室。然而，小半年下來，她卻一無所獲。
突如其來的疫情，給大學(xué)生活按下暫停鍵。為了找工作，寒假期間，程琪珉沒回老家，而是留在北京繼續(xù)找工作。
針對全新的“云招聘”，北工大每天都會隔空投送就業(yè)“云輔導(dǎo)”。同學(xué)們的手機(jī)上，時常收到專為湖北學(xué)生推送的就業(yè)信息，微信群里有就業(yè)指導(dǎo)和答疑，求職狀態(tài)和心理波動也有老師細(xì)心跟進(jìn)。“決不能因?yàn)橐咔椋艞壵夜ぷ鳎 痹诶蠋焸兊膸椭拢嚏麋胂群?5次修改了簡歷，可謂“無死角打磨”，連秋招失敗的教訓(xùn)也仔細(xì)“復(fù)盤”研究。
4月初，北工大就業(yè)指導(dǎo)中心和北京電臺合辦了一期特別節(jié)目《我和春天有個約會》。這是一次珍貴的“視頻會診”。節(jié)目中，北京市建筑設(shè)計(jì)研究院招聘負(fù)責(zé)人做客可視化直播間，程琪珉也參加面試。通過與優(yōu)秀學(xué)長科研和獲獎經(jīng)歷的對比，她意識到自己的差距和今后提高的方向，特別是面試官和主持人也針對疫情期間在線求職提出了寶貴建議。
明確了努力方向，程琪珉干勁兒更足了。那段時間，除了瀏覽招聘信息，她還逐一梳理出常見面試問題和解決方法。
功夫不負(fù)有心人。沒多久，一家心儀的央企發(fā)來面試通知，精心整理了妝發(fā)和衣著之后，程琪珉以自信飽滿的狀態(tài)踏進(jìn)在線“面試間”。
“你認(rèn)為，女生從事土木工程的相關(guān)工作，有什么優(yōu)勢？”面試官問道。
“在很多人眼里，土木工程的工作好像與女生關(guān)系不大，但是我不完全認(rèn)同這個觀點(diǎn)。”頭一個問題，程琪珉有條有理：第一，作為女生，專業(yè)知識扎實(shí)，自己大學(xué)連續(xù)四年綜合成績班級第一，考研成績高達(dá)409分；第二，土木工程師應(yīng)具有高度責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，女生做事細(xì)心認(rèn)真，自己讀研期間也一直擔(dān)任班級黨支書，這份經(jīng)歷也培養(yǎng)出高度的責(zé)任心。
專業(yè)知識、科研經(jīng)歷、時事觀點(diǎn)……挨個考察之后，面試結(jié)束。一周之后，她收到了這家公司的錄用通知。
畢業(yè)季也是成長季，回顧求職之旅，有過淚水，也有過歡愉；有過挫折，也有過驚喜。程琪珉說，幸運(yùn)的是，國家、社會和學(xué)校都在想盡各種辦法幫助我們找工作，“只要不斷修煉自身，積極進(jìn)取，不斷努力，一定可以圓夢。”
學(xué)長校友
對口推薦所在企業(yè)崗位
雖然秋招實(shí)習(xí)留用失敗，但畢業(yè)前的求職季并沒有讓對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)研究生何昊陽感到焦慮。他所在年級微信群里，經(jīng)常收到來自校友所在企業(yè)的對口優(yōu)質(zhì)的招聘崗位，讓同學(xué)們不必在大型招聘會上廣泛尋覓。
4月初，一位就職于東北證券的校友發(fā)來一條招聘信息，崗位是市場交易員，與何昊陽的專業(yè)非常對口。他迅速投了簡歷。沒幾天，何昊陽就收到第一輪面試邀約。面試官正是那位校友。在線上，校友了解了他的個人學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)等基本情況，非常滿意。接下來，依次是部門負(fù)責(zé)人的第二面和第三面。通過線上和面對面考察，何昊陽的金融交易專業(yè)知識和市場直覺獲得認(rèn)可，收到該公司拋來的“橄欖枝”。正式入職之前，他已經(jīng)開始“云實(shí)習(xí)”，每天撰寫各個行業(yè)的調(diào)研報(bào)告，為真正步入職場積蓄能量。
疫情來襲，很多學(xué)生無法通過返京實(shí)習(xí)或面對面交流找工作。針對這種情況，對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)金融學(xué)院采取多種方式促進(jìn)就業(yè)，其中之一就是求助校友開展“云推薦”，學(xué)院老師在各年級畢業(yè)生的校友群、校友導(dǎo)師群都轉(zhuǎn)發(fā)了邀請校友推薦就業(yè)崗位的信息。
與此同時，眾多校友也熱心相助。據(jù)統(tǒng)計(jì)，對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)金融學(xué)院相繼收到就職于華林證券資管部、五礦證券、華潤銀行等多家單位的招聘信息。此前，學(xué)院已向校友企業(yè)推薦學(xué)生簡歷百余份，有不少學(xué)生進(jìn)入面試階段，很多學(xué)生像何昊陽那樣，已經(jīng)拿到錄用通知書，確定簽約。
除了“云推薦”，該學(xué)院還開展了線上求職輔導(dǎo)，邀請企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人開辦專場講座，邀請畢業(yè)校友分享金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，搭建平臺讓應(yīng)屆生與學(xué)長學(xué)姐交流面試經(jīng)驗(yàn)。學(xué)院還與學(xué)校其他學(xué)院一起舉辦了金融專場網(wǎng)絡(luò)雙選會，一下子吸引了近50家用人企業(yè)。
對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)金融學(xué)院黨委副書記王春蕾告訴記者，這些年來，學(xué)院堅(jiān)持把就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作融入學(xué)生培養(yǎng)的全過程，通過有形和無形的活動，線上線下的連接，將職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)、應(yīng)聘技巧輔導(dǎo)等貫穿其中。比如，針對本科生，從大二暑假學(xué)期即調(diào)研畢業(yè)去向，到了大三，通過年級大會、逐步分批與各類別學(xué)生談話等方式，全面掌握了全年級學(xué)生的畢業(yè)意向，做好分類統(tǒng)計(jì)，并針對就業(yè)、工作、考研不同人群建立微信群，進(jìn)行分類指導(dǎo)。
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