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關(guān)于開展2015年博士后科研流動(dòng)站評估工作的通知

作者:人事處 劉驍    來源:人事處 師資科   發(fā)布日期:2014-12-26

人函〔2014〕171號

各有關(guān)學(xué)院、博士后流動(dòng)站:
    為加強(qiáng)博士后科研流動(dòng)站,、工作站建設(shè),,進(jìn)一步推動(dòng)博士后工作健康發(fā)展,根據(jù)《博士后科研流動(dòng)站和工作站評估辦法》(人社部發(fā)[2008]115號)的規(guī)定,,按照《人力資源社會保障部全國博士后管理委員會關(guān)于開展2015年度博士后綜合評估工作的通知》(人社部函[2014]204號)的具體要求,,現(xiàn)開展博士后科研流動(dòng)站的評估工作。有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

    一.評估范圍
    在2012年以前設(shè)立的博士后科研流動(dòng)站均參加評估,。我校參加評估的流動(dòng)站共19個(gè),,名單如下:兵器科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù),、動(dòng)力工程及工程熱物理,、光學(xué)工程、控制科學(xué)與工程、材料科學(xué)與工程,、管理科學(xué)與工程,、機(jī)械工程、力學(xué),、信息與通信工程,、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、儀器科學(xué)與技術(shù),、化學(xué),、化學(xué)工程與技術(shù)、數(shù)學(xué),、物理,、航空宇航科學(xué)與技術(shù)、交通運(yùn)輸工程和工商管理博士后流動(dòng)站,。

    二.組織方式
    本次評估將在學(xué)院主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下,,以流動(dòng)站為單位,按照《博士后科研流動(dòng)站評估指標(biāo)》及《博士后科研流動(dòng)站評估指標(biāo)內(nèi)涵細(xì)化說明》的要求進(jìn)行數(shù)據(jù)準(zhǔn)備工作,、組織博士后填寫科研信息,、組織博士后合作導(dǎo)師填寫調(diào)查問卷、在線填報(bào)評估數(shù)據(jù)等工作,。流動(dòng)站負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)評估內(nèi)容,,及時(shí)制定本單位的具體實(shí)施方案,進(jìn)行組織和落實(shí),。博士后合作導(dǎo)師和在站博士后要積極配合,,快速準(zhǔn)確地提供相關(guān)內(nèi)容和數(shù)據(jù),保證評估工作的順利進(jìn)行,。

    三.時(shí)間安排
    (一)數(shù)據(jù)填報(bào)與自查階段
    1.流動(dòng)站自評階段,。時(shí)間:即日-2015年1月9日,各學(xué)院組織流動(dòng)站按照《博士后科研流動(dòng)站評估指標(biāo)》及《博士后科研流動(dòng)站評估指標(biāo)內(nèi)涵細(xì)化說明》的要求,,認(rèn)真,、如實(shí)統(tǒng)計(jì)和填報(bào)數(shù)據(jù),完成以下工作:
    1)通知,、組織和督促在站博士后和在統(tǒng)計(jì)時(shí)限(2011年1月1日-2014年12月31日)內(nèi)出站的博士后登陸中國博士后網(wǎng)站“博士后人員進(jìn),、出站”系統(tǒng)(
http://bg.chinapostdoctor.org.cn/),在“個(gè)人情況”欄目下補(bǔ)充個(gè)人博士后科研情況,。
    2)明確本學(xué)院流動(dòng)站評估工作聯(lián)系名冊,,見附件2,確定填寫調(diào)查問卷的博士后合作導(dǎo)師,,在2014年12月30日之前上報(bào)人事處,。
    3)登陸中國博士后網(wǎng)首頁“博士后工作評估”專項(xiàng)入口(2015年1月1日開放,,屆時(shí)人事處將發(fā)放登陸賬號和密碼),在線填報(bào)“博士后工作評估數(shù)據(jù)”,。同時(shí),,組織本學(xué)院博士后導(dǎo)師注冊、登陸“博士后工作評估”系統(tǒng),,在線填寫調(diào)查問卷并上傳,。
    2.學(xué)校驗(yàn)收檢查階段。時(shí)間:2015年1月12日-1月16日,,學(xué)校組織驗(yàn)收檢查工作,,對各參評流動(dòng)站提交的材料和數(shù)據(jù)進(jìn)行全面核查,并提出修改完善意見,。
    3.流動(dòng)站復(fù)查完善階段,。時(shí)間:2015年1月19日-1月23日,各流動(dòng)站根據(jù)學(xué)校修改意見進(jìn)行復(fù)查完善,,提交最終評估材料和數(shù)據(jù),。
    4.學(xué)校匯總上報(bào)階段,。時(shí)間:1月26日-1月30日,,學(xué)校匯總各流動(dòng)站評估材料和數(shù)據(jù),整理上報(bào),。
    (二)數(shù)據(jù)整理與核查階段
    時(shí)間:2015年2月16日-4月30日,。
    省、自治區(qū),、直轄市,、軍隊(duì)系統(tǒng)博士后工作管理部門匯總各參評單位材料,對重點(diǎn)數(shù)據(jù),、有疑問的數(shù)據(jù)進(jìn)行抽查和有針對性的實(shí)地檢查,。
    學(xué)校各流動(dòng)站做好隨時(shí)迎接中國博士后科學(xué)基金會通訊抽查和實(shí)地檢查的準(zhǔn)備工作,按要求迅速提供書面證明材料,。
    (三)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與評定階段
    時(shí)間:2015年5月1日-6月15日,。
    中國博士后科學(xué)基金會匯總評估數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì),、計(jì)分,,形成初步評估結(jié)果。全國博士后管委會辦公室會同中國博士后科學(xué)基金會將在此期間組織有針對性的檢查工作,。
    學(xué)校各流動(dòng)站做好隨時(shí)迎接抽查的準(zhǔn)備工作,,按要求迅速提供證明材料。

    四.結(jié)果處理
    本次評估結(jié)果不公布排名,,劃分為優(yōu)秀,、良好,、合格、不合格4個(gè)等級,。評估結(jié)果以文件形式在全國范圍內(nèi)公布,。
    人力資源和社會保障部、全國博士后管理委員會將對不合格的博士后科研流動(dòng)站,、工作站提出警告并限期整改,,整改仍不合格的,予以撤銷設(shè)站資格,。

    五.其他事項(xiàng)及工作要求
    1.各學(xué)院須于12月30日前將學(xué)院博士后流動(dòng)站評估工作聯(lián)系名冊,、擬填寫調(diào)查問卷的博士后合作導(dǎo)師名單交人事處師資培養(yǎng)科(2號樓102室),電子材料發(fā)送至
[email protected],。
    2.各參評流動(dòng)站應(yīng)按照附件1時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求,,并切實(shí)做好自查工作,認(rèn)真開展數(shù)據(jù)準(zhǔn)備,,如實(shí)在線填報(bào),。同時(shí),在評估過程中加強(qiáng)安全保密工作,,確保填報(bào)數(shù)據(jù)及清單無涉密內(nèi)容,。
    3.請學(xué)院做好組織博士后人員在全國博士后管理信息系統(tǒng)補(bǔ)充填寫“博士后人員科研項(xiàng)目”、“博士后人員科研成果”和“博士后人員成才情況”,,并請?jiān)谌粘9ぷ髦卸酱俨┦亢笕藛T真實(shí),、完整地填寫《博士后進(jìn)站申請表》和《博士后研究工作期滿登記表》。
    4.各指標(biāo)數(shù)據(jù)應(yīng)為流動(dòng)站所涉及一級學(xué)科內(nèi)的數(shù)據(jù)合計(jì),,跨兩個(gè)以上學(xué)院的流動(dòng)站,,由主要學(xué)院負(fù)責(zé),其他學(xué)院積極配合(待“博士后工作評估”專項(xiàng)入口開放后,,根據(jù)系統(tǒng)設(shè)置情況,,再另行具體通知)。
    5.相關(guān)文件,、表格下載在網(wǎng)站
http://www.chinapostdoctor.org.cn首頁下載區(qū),。統(tǒng)計(jì)時(shí)限內(nèi)博士后名單可在中國博士后網(wǎng)上辦公系統(tǒng)查詢導(dǎo)出。
    6.人事處師資培養(yǎng)科將為此次評估工作提供咨詢,,聯(lián)系人:劉驍,,聯(lián)系電話:68912338。

    附件1.2015年度博士后綜合評估工作流程
        2.2015年度博士后流動(dòng)站評估工作聯(lián)系名冊
        3.博士后流動(dòng)站一覽表
        4.人力資源社會保障部全國博士后管理委員會關(guān)于開展2015年度博士后綜合評估工作的通知(人社部函[2014]204號)
        5.2015年度博士后科研流動(dòng)站評估指標(biāo)
        6.2015年度博士后科研流動(dòng)站評估指標(biāo)內(nèi)涵細(xì)化說明


人事處       

二〇一四年十二月二十五日