主  講：張  建
時  間：4月28日（周一）14：00
地  點：圖書館一層報告廳
主  辦：機關黨委  組織部  機關青年聯(lián)誼會  校工會 
講座簡介：
    機關文化，是黨政事業(yè)機關及其成員在組織經(jīng)濟建設和管理大小事務的長期實踐中形成的為多數(shù)成員共同遵守的基本信念、價值標準、行為規(guī)范、管理制度以及群體意識、精神風貌、形象標識等的統(tǒng)稱。機關工作的個體將通過自身行為處事方式貢獻出有價值的經(jīng)驗和創(chuàng)造性活動，促進機關文明、文化以及機關事業(yè)發(fā)展。在日常工作中，管理人員所表現(xiàn)出來的行為習慣、行為方式反映出了機關的文化狀態(tài)和干部的素質(zhì)。機關青年干部，難免會有一些無意識的差錯，如果自己覺察不及時，加上機關流動性差的話，許多毛病會遺害多年。即使已經(jīng)意識到或改正了，還會有很強的“第一印象”和“差錯放大”效應，所以如果能盡早知道并防止出現(xiàn)“無意識差錯”，對青年干部的順利發(fā)展和優(yōu)秀機關文化的形成至關重要。對這些“無意識差錯”的認識和防止，要根據(jù)實際情況，實事求是地認識和解決。
講座總結(jié)出了機關行為的36忌，以主講人機關工作的經(jīng)驗教訓，說明了許多無意識的行為帶給青年干部的影響，把黨政機關的特別要求和青年管理干部的行為準則聯(lián)系起來，給機關文化建設和青年干部的成長提供了有益借鑒。

主講人簡介：

    張建，高級編輯，原國家人口計生委宣教司司長、黨支部書記，國家衛(wèi)生計生委監(jiān)察專員。他創(chuàng)立的“黨員主體工作法”經(jīng)過多年的思考與實踐，成為中央國家機關支部黨建的品牌范例，先后受邀到近百家機關單位進行交流，反響強烈影響很大。宣教司支部黨建的主要特色是關心培養(yǎng)青年干部的成長，在此基礎上，張建同志總結(jié)出了《機關青年36忌》，以自己機關經(jīng)歷的經(jīng)驗教訓，說明許多無意識的行為帶給青年干部的影響。