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后勤集團(tuán)各部門,、中心(主任、副主任)換屆暨競(jìng)聘上崗工作實(shí)施方案

來(lái)源:   發(fā)布日期:2009-04-02

  一,、指導(dǎo)思想
  以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),按照黨的十七大提出的“民主、公開,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)”八字方針,深入學(xué)習(xí),、貫徹科學(xué)發(fā)展觀,,推進(jìn)集團(tuán)干部換屆及聘用工作的科學(xué)化、民主化,、制度化,,提高干部聘用的透明度和公開性。圍繞提高集團(tuán)各部門,、中心班子的管理能力,,按照學(xué)校干部管理規(guī)定,優(yōu)化部門,、中心班子結(jié)構(gòu),,提高班子執(zhí)行能力。以建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍為著眼點(diǎn),,不斷拓寬識(shí)人用人渠道,,為優(yōu)秀管理人才脫穎而出創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)條件。
  二,、基本原則
   (一) 2009年后勤集團(tuán)各部門,、中心(主任、副主任)換屆及競(jìng)聘上崗,,按照學(xué)校干部管理規(guī)定和本方案進(jìn)行實(shí)施,。
   (二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t,;堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,,崇尚實(shí)干原則;堅(jiān)持群眾公認(rèn),、注重實(shí)績(jī)的原則,;堅(jiān)持民主集中和依法辦事的原則;堅(jiān)持按崗聘任,、公平競(jìng)爭(zhēng),、“雙向選擇”的原則;堅(jiān)持推進(jìn)交流,,優(yōu)化班子配備的原則,;堅(jiān)持能上能下的原則。
  三,、競(jìng)聘上崗的職位,、聘期
   (一)集團(tuán)各部門,、中心單位,全部正,、副職位(見(jiàn)附件1),。
   (二)按照學(xué)校規(guī)定的聘期年限執(zhí)行,到屆重新競(jìng)聘上崗,。
  四,、報(bào)名條件和資格
    凡符合競(jìng)聘上崗條件的全校在職教職工都可以報(bào)名競(jìng)聘。
   (一)任職基本條件
    1.思想政治素質(zhì)高,,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和教育方針,,遵守黨紀(jì)國(guó)法和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。
    2.具有與履行職責(zé)相符的政策水平和業(yè)務(wù)水平,。
    3.熱愛(ài)后勤工作,,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神,,具有較強(qiáng)的后勤服務(wù)保障意識(shí),,勤于學(xué)習(xí),勤于思考,,努力工作,,講求實(shí)效。
  4.為人正派,、辦事公道,,具備良好的民主作風(fēng)和全局觀念,群眾基礎(chǔ)好,,善于集中正確意見(jiàn),,團(tuán)結(jié)同志,謙虛好學(xué),。
  5.具有獨(dú)立負(fù)責(zé)某一方面工作和組織管理,、協(xié)調(diào)的能力,富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神,。
   (二)任職基本資格
    1.正職崗位
   (1)年齡在57周歲以下男性或具有副高以上職稱女性(1952年6月30日以后出生),52周歲以下女性(1957年6月30日以后出生),;
  初任者男性或具有副高以上職稱女性年齡一般不超過(guò)50周歲(1959年6月30日以后出生),,女性一般不超過(guò)45周歲(1964年6月30日以后出生);
   (2)一般應(yīng)具有中等專業(yè)及以上學(xué)歷,,40周歲以下一般應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,;
   (3)在我校工作3年以上;
   (4)身體健康,。
    2.副職崗位
   (1)年齡在57周歲以下男性或具有副高以上職稱女性(1952年6月30日以后出生),,52周歲以下的女性(1957年6月30日以后出生);
  初任者年齡不超過(guò)40周歲(1969年6月30日以后出生);
 ?。?)一般應(yīng)具有中專(或同等學(xué)歷)及以上學(xué)歷,,初任者一般應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
    (3)在我校工作2年以上,;
   (4)身體健康,。
   (三)不同崗位職責(zé)及崗位任職條件見(jiàn)附件2
    五、組織領(lǐng)導(dǎo)
  1.集團(tuán)各部門,、中心(主任,、副主任)換屆及競(jìng)聘上崗工作由集團(tuán)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),學(xué)校黨委組織部,、紀(jì)委監(jiān)察室監(jiān)督,。競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施,各部門,、中心黨支部協(xié)助,。
  2.集團(tuán)成立換屆及競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組,人員組成如下:
  組長(zhǎng):黨委書記楊學(xué)洲,,總經(jīng)理李晉平,;
  成員:常務(wù)副總經(jīng)理巫后新,副總經(jīng)理韓寧夫,,副總經(jīng)理宋希博,,黨委副書記姜金鳳,副總經(jīng)理魏東,;
  秘書:李秋香,。
    六、工作程序,、步驟
    競(jìng)聘工作分為公開報(bào)名,、資格審查、民主測(cè)評(píng),、公示,、批準(zhǔn)任用等五個(gè)步驟。
   (一)公開報(bào)名
    1.公開報(bào)名采取個(gè)人自薦,、組織推薦(由部門,、中心現(xiàn)職班子集體研究確定)、群眾舉薦(5人以上聯(lián)名且征得被舉薦者的同意)三種形式,;
    2.根據(jù)集團(tuán)發(fā)布的具體職位及崗位職責(zé)和任職條件,,每人可報(bào)兩個(gè)職位。
   (二)資格審查
    1.由競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名條件和資格,,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查并通知本人,;
    2.競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組公布報(bào)名情況后,,報(bào)名者可根據(jù)報(bào)名情況調(diào)整自己的競(jìng)聘志愿;根據(jù)工作需要,,競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組在征得本人同意后也可進(jìn)行轉(zhuǎn)薦,。
   (三)民主測(cè)評(píng)
    由競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)名人員進(jìn)行研究,對(duì)擬調(diào)整和任用的干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng),。
   (四)公示
    1.由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組綜合民主測(cè)評(píng)結(jié)果,,提出擬任人選,報(bào)經(jīng)后勤集團(tuán)董事會(huì)批準(zhǔn)后,,對(duì)初任的擬任人選在全校范圍內(nèi)公示,。
    2.經(jīng)理辦公會(huì)聽(tīng)取公示情況匯報(bào),經(jīng)總經(jīng)理提名,,確定擬任人選,。
   (五)批準(zhǔn)任??
    集團(tuán)將擬任人選報(bào)董事會(huì),由董事會(huì)決定任職人選,,并公布競(jìng)聘結(jié)果,。新提職人選自任用之日起,試用期為一年,。
    七,、時(shí)間安排
   (一) 4月1日,召開換屆及競(jìng)聘上崗動(dòng)員大會(huì),,參加人員為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo),、黨委委員、職代會(huì)成員,、現(xiàn)職部門經(jīng)理(主管)以上人員,,進(jìn)行競(jìng)聘上崗動(dòng)員。
 ?。ǘ?月2日,,公布《后勤集團(tuán)各部門、中心(主任,、副主任)換屆及競(jìng)聘上崗工作實(shí)施方案》,,公布全部正、副職競(jìng)聘上崗的職位,、職數(shù)和任職條件,。
  (三)4月2日—7日,,公開報(bào)名,進(jìn)行自薦,、推薦和舉薦,;分別填報(bào)《干部自薦登記表》(見(jiàn)附件3),、《干部推薦登記表》(見(jiàn)附件4)和《干部舉薦登記表》(見(jiàn)附件5),并報(bào)送后勤集團(tuán)競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組,。
 ?。ㄋ模?月8日—9日,競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組審核報(bào)名資格,。
 ?。ㄎ澹?月10日—13日,競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組公布報(bào)名情況,;報(bào)名者可根據(jù)報(bào)名情況調(diào)整自己的志愿,。
  (六)4月14日—15日,,競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組研究擬調(diào)整和任用的人選,。
  (七)4月16日—17日,,對(duì)擬調(diào)整和任用的人選進(jìn)行民主測(cè)評(píng),。
  (八)4月18日—19日,,競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定擬任人選,。
  (九)4月20日—22日,,后勤?哦祿嶸笈餿穩(wěn)搜 ?
 ?。ㄊ?月23日—4月29日,對(duì)初任的擬任人選進(jìn)行任職前公示,。
 ?。ㄊ唬?月30日,經(jīng)總經(jīng)理提名,,經(jīng)理辦公會(huì)討論,,決定上報(bào)集團(tuán)董事會(huì)的擬任人選。
 ?。ㄊ?月7日—5月8日,,集團(tuán)董事會(huì)決定任職人選。
 ?。ㄊ?月11日,,任命新一屆競(jìng)聘上崗的部門、中心正副職人員,。
    八,、待遇
    任用后,按照學(xué)校和集團(tuán)有關(guān)規(guī)定享受科級(jí)和副科級(jí)職位職級(jí)待遇,。
    九,、說(shuō)明與要求
  1.所有現(xiàn)職部門,、中心主任和副主任在未接到任免通知前,必須認(rèn)真履行現(xiàn)任崗位工作職責(zé),,做好工作,;做到思想不散,秩序不亂,,堅(jiān)守崗位,、工作不斷。
  2.因年齡原因不能參加競(jìng)聘上崗的現(xiàn)職主任和副主任,,保留原待遇,,根據(jù)情況安排適當(dāng)工作。
    3.任用決定公布后,,要求在3天內(nèi)報(bào)到就職,,否則撤消聘任,有特殊情況在規(guī)定期限內(nèi)不能到任的,事先要向競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告說(shuō)明,。
    4.未競(jìng)聘到原職級(jí)崗位的主任和副主任,,保留原職級(jí)職務(wù)待遇一年。
  5.嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律,,堅(jiān)決防止和糾正可能出現(xiàn)的各種錯(cuò)誤傾向,、不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。堅(jiān)決制止跑官要官現(xiàn)象和買官賣官現(xiàn)象,,決不允許出現(xiàn)走關(guān)系,、拉選票等非組織活動(dòng)。    
  集團(tuán)設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話:
  楊學(xué)洲  68912936
  李晉平  68912851
    十,、聯(lián)系方式
    1.相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址:后勤集團(tuán)網(wǎng)首頁(yè),;
    2.聯(lián)系地點(diǎn):集團(tuán)辦公室(十號(hào)行政樓348房間);
    3.聯(lián)系電話:68912852,,68913191,;
    4.聯(lián)系E-mail:[email protected]
    5.聯(lián)系人:魏東  李秋香,。

  附件:
 

1,、北京理工后勤集團(tuán)各部門,、中心職責(zé)
2,、北京理工后勤集團(tuán)部門,、中??(主任、副主任)競(jìng)聘崗位及崗位職責(zé).doc
3,、后勤集團(tuán)各部門、中心(主任,、副主任)自薦登記表.doc